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人本大型軸承公司迎難而上求發(fā)展

中國(guó)軸承網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2007/11/29

人本大型軸承公司迎難而上求發(fā)展

今年以來(lái),杭州人本大型軸承有限公司遇到了鋼材、石油等能源以及砂輪和油石等輔助材料價(jià)格上漲、新員工多、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、利潤(rùn)率低等困難,企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。面對(duì)現(xiàn)實(shí),該公司迎難而上,轉(zhuǎn)觀念、挖潛力、盯市場(chǎng),經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍實(shí)現(xiàn)了一定程度的增長(zhǎng)。

杭州人本大型軸承有限公司的做法是:一是轉(zhuǎn)觀念,變被動(dòng)為主動(dòng)。公司多渠道與員工溝通,使大家充分認(rèn)識(shí)到公司所面臨的困境不是靠某個(gè)人就能扭轉(zhuǎn)的,壓力只有靠大家共同分擔(dān),才能從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)的不利局面。11月18日,公司組織各級(jí)主管到溫州人本軸承有限公司現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、交流,通過(guò)認(rèn)識(shí)差距,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),激發(fā)員工的工作熱情,完成從“要我工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)管理理念、思想觀念的創(chuàng)新。二是挖潛力,整合利用資源。公司動(dòng)員全員參與成本控制,重新審視產(chǎn)品定額和消耗定額,將輔助配件、易耗品、油品等納入控制,并考核到個(gè)人。與此同時(shí),進(jìn)行設(shè)備更新和改造,改進(jìn)內(nèi)部流程,實(shí)行看板透明化、科學(xué)化管理,加快產(chǎn)品流速,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少?gòu)U品率。通過(guò)對(duì)內(nèi)部資源的重新整合,極大地提高了執(zhí)行力,做到了人盡其才、物盡其用。三是盯市場(chǎng),力爭(zhēng)效益最大化。該公司采取“兩條腿走路”的方法,一方面努力改善外部環(huán)境,通過(guò)價(jià)格調(diào)整來(lái)止住和改善虧損的產(chǎn)品和客戶;另一方面,通過(guò)走訪市場(chǎng)、參與客戶攻關(guān),促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷售(如配對(duì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、TD產(chǎn)品、輕薄系列等產(chǎn)品)來(lái)改善產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品利潤(rùn),不斷拓展對(duì)內(nèi)、對(duì)外市場(chǎng),有效地扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面。

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